Święto 1 listopada w sobotę– co z dodatkowym dniem wolnym?
W tym roku 1 listopada, czyli dzień Wszystkich Świętych, wypada w sobotę. To dzień ustawowo wolny od pracy, ale jednocześnie dla wielu osób sobota i tak jest dniem wolnym zgodnie…
Zmiany w naliczaniu stażu pracy od 2026 r. – kto zyska na nowych przepisach?
Dlaczego zmiany są ważne? Sejm zaakceptował poprawki Senatu do nowelizacji Kodeksu pracy, które znacząco zmieniają sposób naliczania stażu pracy. Celem zmian jest dostosowanie przepisów do współczesnych form aktywności zawodowej oraz…
Praca w szczególnych warunkach – co oznacza dla pracodawcy i pracownika?
Dlaczego to temat istotny? Praca w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze dotyczy osób, które na co dzień wykonują zadania wiążące się z dużym obciążeniem, ryzykiem albo trudnymi warunkami środowiskowymi.…
Zakaz konkurencji w trakcie umowy zlecenia – co warto wiedzieć?
Dlaczego firmy stosują zakaz konkurencji? Wielu przedsiębiorców, podpisując umowę zlecenia, chce dodatkowo zabezpieczyć swoje interesy. Szczególnie wtedy, gdy zleceniobiorca ma dostęp do poufnych danych, bazy klientów czy planów rozwoju firmy.…
Nowe minimalne stawki wynagrodzenia dla młodocianych od 1 września 2025 r.
Co się zmienia? Od 1 września 2025 r. obowiązywać będą nowe minimalne stawki wynagrodzenia dla pracowników młodocianych zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego. Zmiana wynika z niższego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce…
Zatrudnienie niepełnosprawnego pracownika – obowiązki i korzyści dla pracodawcy
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych w firmie wiąże się z przestrzeganiem określonych przepisów oraz oferuje istotne korzyści zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Osoby niepełnosprawne podlegają tym samym zasadom zatrudnienia co inni…
Urlop rodzicielski w 2025 roku – najważniejsze informacje
Urlop rodzicielski to jedno z podstawowych uprawnień pracowniczych, które pozwala rodzicom na opiekę nad nowo narodzonym lub przysposobionym dzieckiem. W 2025 roku zasady korzystania z tego urlopu pozostają podobne do…
Nagana dla pracownika – kiedy i jak ją stosować?
Nagana to jedna z kar porządkowych, które pracodawca może nałożyć na pracownika za naruszenie obowiązujących zasad w miejscu pracy. Zgodnie z art. 108 Kodeksu pracy, nagana może dotyczyć m.in.: naruszenia…
Zmiany w przepisach o legalizacji pobytu i zatrudnianiu cudzoziemców od czerwca 2025 r. – co muszą wiedzieć pracodawcy i obcokrajowcy
Od 1 czerwca 2025 roku obowiązuje nowa ustawa regulująca zasady powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Polski. Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom została…
Zbieg tytułów do ubezpieczeń – działalność gospodarcza i umowa zlecenia
W przypadku gdy jedna osoba jednocześnie prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą oraz wykonuje pracę na podstawie umowy zlecenia, może dojść do tzw. zbiegu tytułów do ubezpieczeń społecznych. To oznacza, że konieczne…