Dlaczego to temat istotny? Praca w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze dotyczy osób, które na co dzień wykonują zadania wiążące się z dużym obciążeniem, ryzykiem albo trudnymi warunkami środowiskowymi.…
Dlaczego firmy stosują zakaz konkurencji? Wielu przedsiębiorców, podpisując umowę zlecenia, chce dodatkowo zabezpieczyć swoje interesy. Szczególnie wtedy, gdy zleceniobiorca ma dostęp do poufnych danych, bazy klientów czy planów rozwoju firmy.…
Co się zmienia? Od 1 września 2025 r. obowiązywać będą nowe minimalne stawki wynagrodzenia dla pracowników młodocianych zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego. Zmiana wynika z niższego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce…
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych w firmie wiąże się z przestrzeganiem określonych przepisów oraz oferuje istotne korzyści zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Osoby niepełnosprawne podlegają tym samym zasadom zatrudnienia co inni…
Urlop rodzicielski to jedno z podstawowych uprawnień pracowniczych, które pozwala rodzicom na opiekę nad nowo narodzonym lub przysposobionym dzieckiem. W 2025 roku zasady korzystania z tego urlopu pozostają podobne do…
Nagana to jedna z kar porządkowych, które pracodawca może nałożyć na pracownika za naruszenie obowiązujących zasad w miejscu pracy. Zgodnie z art. 108 Kodeksu pracy, nagana może dotyczyć m.in.: naruszenia…
Od 1 czerwca 2025 roku obowiązuje nowa ustawa regulująca zasady powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Polski. Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom została…
W przypadku gdy jedna osoba jednocześnie prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą oraz wykonuje pracę na podstawie umowy zlecenia, może dojść do tzw. zbiegu tytułów do ubezpieczeń społecznych. To oznacza, że konieczne…
W wielu firmach zdarzają się sytuacje, gdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę podejmuje dodatkową współpracę w formie zlecenia – często w tej samej organizacji lub w firmie powiązanej.…
W polskim Kodeksie pracy uregulowano kwestie dotyczące wymiaru czasu pracy oraz dni ustawowo wolnych. Jednym z częstszych pytań, jakie zadają pracownicy (ale też działy HR), jest to, co dzieje się…