Blog
Tutaj znajdziesz najnowsze informacje i porady dotyczące obsługi kadrowo-płacowej. Nasza firma specjalizuje się w kompleksowej obsłudze kadrowej, pomagając przedsiębiorstwom w zarządzaniu personelem i sprawach związanych z płacami. Znajdziesz tu przydatne artykuły na temat aktualnych przepisów dotyczących zatrudnienia, najnowszych trendów w zarządzaniu personelem oraz praktyczne wskazówki, jak efektywnie zarządzać zasobami ludzkimi. Pozostań z nami, aby być na bieżąco z wszystkim, co dotyczy obsługi kadrowo-płacowej!
Pracodawca, jako płatnik podatku dochodowego, ma obowiązek przekazać pracownikowi PIT-11 za poprzedni rok podatkowy do końca lutego. Dokument ten zawiera informacje o rocznych dochodach pracownika...
Rok 2026 przynosi istotne zmiany w przepisach dotyczących ubezpieczeń społecznych, które redefiniują okresy zaliczane do stażu pracy. Nowelizacja wprowadza m.in. wliczanie do ogólnego stażu czasu...
Zatrudniając pracowników z zagranicy lub wypłacając wynagrodzenie osobom pracującym poza Polską, zakład pracy musi prawidłowo ustalić ich status podatkowy – rezydenta lub nierezydenta. Od tego zależy...
Od 13 kwietnia 2026 r. wchodzą w życie przepisy doprecyzowujące zasady utraty prawa do zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego oraz zasiłku opiekuńczego. Celem zmian jest uporządkowanie...
Wypadek przy pracy to każde nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które powoduje uraz lub śmierć pracownika i jest związane z wykonywaniem obowiązków służbowych. Zgodnie z ustawą o...
Zmiana czasu z zimowego na letni ma bezpośredni wpływ na organizację pracy, szczególnie w przypadku pracowników wykonujących obowiązki w porze nocnej. W nocy z 28 na 29 marca 2026 r. przesunięcie...
Od 1 lutego 2026 r. rozpoczęło się wdrażanie obowiązkowego Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF), który zmienia sposób wystawiania i odbierania faktur między przedsiębiorcami. Nowe rozwiązanie wprowadzane...
PIT-0 dla emeryta, nazywany również ulgą dla seniora, to rozwiązanie podatkowe, które pozwala zwiększyć wynagrodzenie osób w wieku emerytalnym, które nadal pozostają aktywne zawodowo. Z punktu...
Umowa o zakazie konkurencji to jedno z narzędzi, które pozwala pracodawcy zabezpieczyć interesy firmy przed działaniami konkurencyjnymi ze strony pracownika. W praktyce jest to istotny element...
Od 5 marca 2026 r. weszły w życie istotne zmiany dotyczące zatrudniania obywateli Ukrainy w Polsce. Nowe regulacje mają bezpośredni wpływ na sposób prowadzenia spraw pracowniczych, w tym na obsługę...
4 grudnia 2025 r. Sejm uchwalił nowelizację Kodeks pracy oraz ustawy o Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, wprowadzając istotne zmiany dla pracodawców i działów kadr. Nowe przepisy obejmują trzy...
W 2025 roku nadal obowiązują dwie stawki podatku dochodowego od osób fizycznych: 12% oraz 32%. Progi podatkowe nie uległy zmianie w ostatnich latach, dlatego zasady rozliczania pozostają takie same...