Blog

Tutaj znajdziesz najnowsze informacje i porady dotyczące obsługi kadrowo-płacowej. Nasza firma specjalizuje się w kompleksowej obsłudze kadrowej, pomagając przedsiębiorstwom w zarządzaniu personelem i sprawach związanych z płacami. Znajdziesz tu przydatne artykuły na temat aktualnych przepisów dotyczących zatrudnienia, najnowszych trendów w zarządzaniu personelem oraz praktyczne wskazówki, jak efektywnie zarządzać zasobami ludzkimi. Pozostań z nami, aby być na bieżąco z wszystkim, co dotyczy obsługi kadrowo-płacowej!

Urlop rodzicielski w 2025 roku – najważniejsze informacje

Urlop rodzicielski to jedno z podstawowych uprawnień pracowniczych, które pozwala rodzicom na opiekę nad nowo narodzonym lub przysposobionym dzieckiem. W 2025 roku zasady korzystania z tego urlopu...

Nagana dla pracownika – kiedy i jak ją stosować?

Nagana to jedna z kar porządkowych, które pracodawca może nałożyć na pracownika za naruszenie obowiązujących zasad w miejscu pracy. Zgodnie z art. 108 Kodeksu pracy, nagana może dotyczyć m.in.: Kiedy...

Zmiany w przepisach o legalizacji pobytu i zatrudnianiu cudzoziemców od czerwca 2025 r. – co muszą wiedzieć pracodawcy i obcokrajowcy

Od 1 czerwca 2025 roku obowiązuje nowa ustawa regulująca zasady powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Polski. Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy...

Zbieg tytułów do ubezpieczeń – działalność gospodarcza i umowa zlecenia

W przypadku gdy jedna osoba jednocześnie prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą oraz wykonuje pracę na podstawie umowy zlecenia, może dojść do tzw. zbiegu tytułów do ubezpieczeń społecznych. To...

Umowa o pracę i zlecenie – kiedy trzeba opłacać podwójne składki?

W wielu firmach zdarzają się sytuacje, gdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę podejmuje dodatkową współpracę w formie zlecenia – często w tej samej organizacji lub w firmie powiązanej...

Dzień wolny za święto wypadające w sobotę – co warto wiedzieć?

W polskim Kodeksie pracy uregulowano kwestie dotyczące wymiaru czasu pracy oraz dni ustawowo wolnych. Jednym z częstszych pytań, jakie zadają pracownicy (ale też działy HR), jest to, co dzieje się w...

Potrącenie z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego

Potrącenia z wynagrodzenia za pracę oraz zasiłku chorobowego podlegają odrębnym regulacjom, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Warto wiedzieć, że zasiłek chorobowy, opiekuńczy lub macierzyński...

Świadczenie pielęgnacyjne w 2025 roku – kto może je otrzymać i na jakich zasadach?

Świadczenie pielęgnacyjne to forma wsparcia finansowego dla osób, które rezygnują z pracy zarobkowej, aby móc sprawować stałą opiekę nad osobą niepełnosprawną. Jest to istotna pomoc dla rodzin i...

Obowiązkowe badania sanitarno-epidemiologiczne

Badania sanitarno-epidemiologiczne są kluczowym elementem w zapobieganiu i zwalczaniu chorób zakaźnych. Obejmują one badania lekarskie, laboratoryjne oraz dodatkowe konsultacje specjalistyczne, mające...

Rozliczenie PIT za 2024 – Co musisz wiedzieć?

Każdy początek roku to czas rozliczeń podatku dochodowego PIT. W 2025 roku podatnicy będą składać deklaracje za uzyskane w 2024 roku dochody i przychody. Aby prawidłowo wypełnić roczne zeznanie...

ZUS IWA – Wszystko, co warto wiedzieć o składaniu formularza

ZUS IWA to roczna informacja składana przez przedsiębiorców do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Ten dokument pozwala na ustalenie indywidualnej stopy procentowej składki wypadkowej, która obowiązuje...

Nowe zasady opłacania składki zdrowotnej przez przedsiębiorców w 2025 roku

Od 1 stycznia 2025 roku wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące zasad opłacania składki zdrowotnej przez przedsiębiorców. Zmiany te mają na celu dostosowanie zasad wyliczania składek do specyfiki...