Blog
Tutaj znajdziesz najnowsze informacje i porady dotyczące obsługi kadrowo-płacowej. Nasza firma specjalizuje się w kompleksowej obsłudze kadrowej, pomagając przedsiębiorstwom w zarządzaniu personelem i sprawach związanych z płacami. Znajdziesz tu przydatne artykuły na temat aktualnych przepisów dotyczących zatrudnienia, najnowszych trendów w zarządzaniu personelem oraz praktyczne wskazówki, jak efektywnie zarządzać zasobami ludzkimi. Pozostań z nami, aby być na bieżąco z wszystkim, co dotyczy obsługi kadrowo-płacowej!
Co się zmienia? Od 1 września 2025 r. obowiązywać będą nowe minimalne stawki wynagrodzenia dla pracowników młodocianych zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego. Zmiana wynika z niższego...
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych w firmie wiąże się z przestrzeganiem określonych przepisów oraz oferuje istotne korzyści zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Osoby niepełnosprawne podlegają...
Urlop rodzicielski to jedno z podstawowych uprawnień pracowniczych, które pozwala rodzicom na opiekę nad nowo narodzonym lub przysposobionym dzieckiem. W 2025 roku zasady korzystania z tego urlopu...
Nagana to jedna z kar porządkowych, które pracodawca może nałożyć na pracownika za naruszenie obowiązujących zasad w miejscu pracy. Zgodnie z art. 108 Kodeksu pracy, nagana może dotyczyć m.in.: Kiedy...
Od 1 czerwca 2025 roku obowiązuje nowa ustawa regulująca zasady powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Polski. Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy...
W przypadku gdy jedna osoba jednocześnie prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą oraz wykonuje pracę na podstawie umowy zlecenia, może dojść do tzw. zbiegu tytułów do ubezpieczeń społecznych. To...
W wielu firmach zdarzają się sytuacje, gdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę podejmuje dodatkową współpracę w formie zlecenia – często w tej samej organizacji lub w firmie powiązanej...
W polskim Kodeksie pracy uregulowano kwestie dotyczące wymiaru czasu pracy oraz dni ustawowo wolnych. Jednym z częstszych pytań, jakie zadają pracownicy (ale też działy HR), jest to, co dzieje się w...
Potrącenia z wynagrodzenia za pracę oraz zasiłku chorobowego podlegają odrębnym regulacjom, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Warto wiedzieć, że zasiłek chorobowy, opiekuńczy lub macierzyński...
Świadczenie pielęgnacyjne to forma wsparcia finansowego dla osób, które rezygnują z pracy zarobkowej, aby móc sprawować stałą opiekę nad osobą niepełnosprawną. Jest to istotna pomoc dla rodzin i...
Badania sanitarno-epidemiologiczne są kluczowym elementem w zapobieganiu i zwalczaniu chorób zakaźnych. Obejmują one badania lekarskie, laboratoryjne oraz dodatkowe konsultacje specjalistyczne, mające...
Każdy początek roku to czas rozliczeń podatku dochodowego PIT. W 2025 roku podatnicy będą składać deklaracje za uzyskane w 2024 roku dochody i przychody. Aby prawidłowo wypełnić roczne zeznanie...