Blog
Tutaj znajdziesz najnowsze informacje i porady dotyczące obsługi kadrowo-płacowej. Nasza firma specjalizuje się w kompleksowej obsłudze kadrowej, pomagając przedsiębiorstwom w zarządzaniu personelem i sprawach związanych z płacami. Znajdziesz tu przydatne artykuły na temat aktualnych przepisów dotyczących zatrudnienia, najnowszych trendów w zarządzaniu personelem oraz praktyczne wskazówki, jak efektywnie zarządzać zasobami ludzkimi. Pozostań z nami, aby być na bieżąco z wszystkim, co dotyczy obsługi kadrowo-płacowej!
W ostatnim czasie rząd wprowadził istotne zmiany w systemie ubezpieczeń społecznych dotyczące zwolnień lekarskich. Jednym z głównych celów reformy jest uregulowanie kwestii wykonywania pracy podczas...
W tym roku 1 listopada, czyli dzień Wszystkich Świętych, wypada w sobotę. To dzień ustawowo wolny od pracy, ale jednocześnie dla wielu osób sobota i tak jest dniem wolnym zgodnie z obowiązującym...
Dlaczego zmiany są ważne? Sejm zaakceptował poprawki Senatu do nowelizacji Kodeksu pracy, które znacząco zmieniają sposób naliczania stażu pracy. Celem zmian jest dostosowanie przepisów do...
Dlaczego to temat istotny? Praca w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze dotyczy osób, które na co dzień wykonują zadania wiążące się z dużym obciążeniem, ryzykiem albo trudnymi...
Dlaczego firmy stosują zakaz konkurencji? Wielu przedsiębiorców, podpisując umowę zlecenia, chce dodatkowo zabezpieczyć swoje interesy. Szczególnie wtedy, gdy zleceniobiorca ma dostęp do poufnych...
Co się zmienia? Od 1 września 2025 r. obowiązywać będą nowe minimalne stawki wynagrodzenia dla pracowników młodocianych zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego. Zmiana wynika z niższego...
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych w firmie wiąże się z przestrzeganiem określonych przepisów oraz oferuje istotne korzyści zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Osoby niepełnosprawne podlegają...
Urlop rodzicielski to jedno z podstawowych uprawnień pracowniczych, które pozwala rodzicom na opiekę nad nowo narodzonym lub przysposobionym dzieckiem. W 2025 roku zasady korzystania z tego urlopu...
Nagana to jedna z kar porządkowych, które pracodawca może nałożyć na pracownika za naruszenie obowiązujących zasad w miejscu pracy. Zgodnie z art. 108 Kodeksu pracy, nagana może dotyczyć m.in.: Kiedy...
Od 1 czerwca 2025 roku obowiązuje nowa ustawa regulująca zasady powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Polski. Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy...
W przypadku gdy jedna osoba jednocześnie prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą oraz wykonuje pracę na podstawie umowy zlecenia, może dojść do tzw. zbiegu tytułów do ubezpieczeń społecznych. To...
W wielu firmach zdarzają się sytuacje, gdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę podejmuje dodatkową współpracę w formie zlecenia – często w tej samej organizacji lub w firmie powiązanej...