Blog
Tutaj znajdziesz najnowsze informacje i porady dotyczące obsługi kadrowo-płacowej. Nasza firma specjalizuje się w kompleksowej obsłudze kadrowej, pomagając przedsiębiorstwom w zarządzaniu personelem i sprawach związanych z płacami. Znajdziesz tu przydatne artykuły na temat aktualnych przepisów dotyczących zatrudnienia, najnowszych trendów w zarządzaniu personelem oraz praktyczne wskazówki, jak efektywnie zarządzać zasobami ludzkimi. Pozostań z nami, aby być na bieżąco z wszystkim, co dotyczy obsługi kadrowo-płacowej!
Od 12 grudnia 2025 roku obowiązują zmodyfikowane zasady dokumentowania szkoleń wstępnych BHP. Nowelizacja przepisów wprowadziła istotne udogodnienie dla pracodawców – możliwość potwierdzania odbycia...
Co zakłada projekt? Ministerstwo Pracy pracuje nad nowelizacją przepisów, której celem jest koniec bezpłatnych staży i praktyk zawodowych. Zmiana ma na celu zapewnienie stażystom minimalnego...
Tak — od 2025 r. 24 grudnia (Wigilia Bożego Narodzenia) jest ustawowo dniem wolnym od pracy, z pewnymi wyjątkami przewidzianymi w przepisach. To długo wyczekiwana zmiana, z której z...
Od 1 stycznia 2026 r. obowiązywać będą nowe stawki minimalnego wynagrodzenia w Polsce, zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 11 września 2025 r.: W porównaniu z 2025 rokiem to wzrost o...
Od 24 grudnia 2025 r. wchodzą w życie nowe przepisy Kodeksu pracy, które nakładają na pracodawców obowiązek pełnej transparentności wynagrodzeń już na etapie rekrutacji. Celem zmian jest...
W ostatnim czasie rząd wprowadził istotne zmiany w systemie ubezpieczeń społecznych dotyczące zwolnień lekarskich. Jednym z głównych celów reformy jest uregulowanie kwestii wykonywania pracy podczas...
W tym roku 1 listopada, czyli dzień Wszystkich Świętych, wypada w sobotę. To dzień ustawowo wolny od pracy, ale jednocześnie dla wielu osób sobota i tak jest dniem wolnym zgodnie z obowiązującym...
Dlaczego zmiany są ważne? Sejm zaakceptował poprawki Senatu do nowelizacji Kodeksu pracy, które znacząco zmieniają sposób naliczania stażu pracy. Celem zmian jest dostosowanie przepisów do...
Dlaczego to temat istotny? Praca w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze dotyczy osób, które na co dzień wykonują zadania wiążące się z dużym obciążeniem, ryzykiem albo trudnymi...
Dlaczego firmy stosują zakaz konkurencji? Wielu przedsiębiorców, podpisując umowę zlecenia, chce dodatkowo zabezpieczyć swoje interesy. Szczególnie wtedy, gdy zleceniobiorca ma dostęp do poufnych...
Co się zmienia? Od 1 września 2025 r. obowiązywać będą nowe minimalne stawki wynagrodzenia dla pracowników młodocianych zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego. Zmiana wynika z niższego...
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych w firmie wiąże się z przestrzeganiem określonych przepisów oraz oferuje istotne korzyści zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Osoby niepełnosprawne podlegają...