Blog
Tutaj znajdziesz najnowsze informacje i porady dotyczące obsługi kadrowo-płacowej. Nasza firma specjalizuje się w kompleksowej obsłudze kadrowej, pomagając przedsiębiorstwom w zarządzaniu personelem i sprawach związanych z płacami. Znajdziesz tu przydatne artykuły na temat aktualnych przepisów dotyczących zatrudnienia, najnowszych trendów w zarządzaniu personelem oraz praktyczne wskazówki, jak efektywnie zarządzać zasobami ludzkimi. Pozostań z nami, aby być na bieżąco z wszystkim, co dotyczy obsługi kadrowo-płacowej!
Zmiana czasu z zimowego na letni ma bezpośredni wpływ na organizację pracy, szczególnie w przypadku pracowników wykonujących obowiązki w porze nocnej. W nocy z 28 na 29 marca 2026 r. przesunięcie...
Od 1 lutego 2026 r. rozpoczęło się wdrażanie obowiązkowego Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF), który zmienia sposób wystawiania i odbierania faktur między przedsiębiorcami. Nowe rozwiązanie wprowadzane...
PIT-0 dla emeryta, nazywany również ulgą dla seniora, to rozwiązanie podatkowe, które pozwala zwiększyć wynagrodzenie osób w wieku emerytalnym, które nadal pozostają aktywne zawodowo. Z punktu...
Umowa o zakazie konkurencji to jedno z narzędzi, które pozwala pracodawcy zabezpieczyć interesy firmy przed działaniami konkurencyjnymi ze strony pracownika. W praktyce jest to istotny element...
Od 5 marca 2026 r. weszły w życie istotne zmiany dotyczące zatrudniania obywateli Ukrainy w Polsce. Nowe regulacje mają bezpośredni wpływ na sposób prowadzenia spraw pracowniczych, w tym na obsługę...
4 grudnia 2025 r. Sejm uchwalił nowelizację Kodeks pracy oraz ustawy o Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, wprowadzając istotne zmiany dla pracodawców i działów kadr. Nowe przepisy obejmują trzy...
W 2025 roku nadal obowiązują dwie stawki podatku dochodowego od osób fizycznych: 12% oraz 32%. Progi podatkowe nie uległy zmianie w ostatnich latach, dlatego zasady rozliczania pozostają takie same...
Od 12 grudnia 2025 roku obowiązują zmodyfikowane zasady dokumentowania szkoleń wstępnych BHP. Nowelizacja przepisów wprowadziła istotne udogodnienie dla pracodawców – możliwość potwierdzania odbycia...
Co zakłada projekt? Ministerstwo Pracy pracuje nad nowelizacją przepisów, której celem jest koniec bezpłatnych staży i praktyk zawodowych. Zmiana ma na celu zapewnienie stażystom minimalnego...
Tak — od 2025 r. 24 grudnia (Wigilia Bożego Narodzenia) jest ustawowo dniem wolnym od pracy, z pewnymi wyjątkami przewidzianymi w przepisach. To długo wyczekiwana zmiana, z której z...
Od 1 stycznia 2026 r. obowiązywać będą nowe stawki minimalnego wynagrodzenia w Polsce, zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 11 września 2025 r.: W porównaniu z 2025 rokiem to wzrost o...
Od 24 grudnia 2025 r. wchodzą w życie nowe przepisy Kodeksu pracy, które nakładają na pracodawców obowiązek pełnej transparentności wynagrodzeń już na etapie rekrutacji. Celem zmian jest...