Co zakłada projekt?

Ministerstwo Pracy pracuje nad nowelizacją przepisów, której celem jest koniec bezpłatnych staży i praktyk zawodowych. Zmiana ma na celu zapewnienie stażystom minimalnego wynagrodzenia oraz objęcie ich systemem ubezpieczeń społecznych.

Jakie wynagrodzenie przewidziano?

Projekt ustawy zakłada, że osoby odbywające staż otrzymają co najmniej 35% przeciętnego wynagrodzenia (obecnie około 3070 zł brutto). Jednocześnie przewidziano limit maksymalny równy przeciętnej krajowej (obecnie około 8771 zł brutto).

Dlaczego zmiana jest istotna?

Praktyki i staże odgrywają kluczową rolę jako etap wprowadzający do kariery, pozwalając zdobyć wiedzę i umiejętności praktyczne. Wprowadzenie minimalnego wynagrodzenia ma zapewnić, że osoby odbywające staż będą odpowiednio wynagradzane za swoją pracę, a także chronione w ramach systemu ubezpieczeń społecznych.

Podsumowanie

Nowe przepisy, jeśli wejdą w życie, wprowadzą obowiązek płatnych staży i praktyk zawodowych. To ważny krok w stronę zwiększenia przejrzystości oraz bezpieczeństwa dla osób rozpoczynających swoją karierę zawodową, jednocześnie zachowując możliwość realnego zdobywania doświadczenia w firmach.