Zwolnienie lekarskie (L4) ma umożliwić pracownikowi powrót do zdrowia i regenerację przed ponownym podjęciem obowiązków zawodowych. Z tego względu przepisy Kodeksu pracy przewidują szczególną ochronę pracownika przebywającego na zwolnieniu chorobowym.…
Od czerwca 2026 roku państwa członkowskie Unii Europejskiej, w tym Polska, powinny stosować przepisy wynikające z Dyrektywy o jawności wynagrodzeń (UE 2023/970). Celem nowych regulacji jest wzmocnienie zasady równego wynagradzania…
Rewolucja w kontrolach Państwowej Inspekcji Pracy Od 8 lipca 2026 r. wchodzą w życie przepisy znacząco rozszerzające kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy. Największe emocje budzą nowe uprawnienia dotyczące weryfikacji umów cywilnoprawnych,…
W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracodawca może podjąć decyzję o zwolnieniu pracownika z obowiązku świadczenia pracy. Rozwiązanie to zostało uregulowane w Kodeksie pracy i pozwala pracownikowi pozostać poza miejscem…
Osoby, które nie ukończyły 26. roku życia, mogą korzystać z preferencyjnych zasad rozliczania wynagrodzeń. Najbardziej znaną ulgą jest zwolnienie z podatku dochodowego, określane jako „PIT dla młodych”. W praktyce oznacza…
Do 20 maja 2026 r. część płatników składek ma obowiązek przekazania do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych rocznego rozliczenia składki zdrowotnej za 2025 rok. Rozliczenie to powinno zostać uwzględnione w dokumentach przekazywanych…
Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza istotne zmiany w zasadach ustalania stażu pracy. Od 1 maja 2026 r. w sektorze prywatnym zaczynają obowiązywać przepisy, które rozszerzają katalog okresów zaliczanych do stażu pracy.…
Pracodawca, jako płatnik podatku dochodowego, ma obowiązek przekazać pracownikowi PIT-11 za poprzedni rok podatkowy do końca lutego. Dokument ten zawiera informacje o rocznych dochodach pracownika oraz pobranych zaliczkach na podatek…
Rok 2026 przynosi istotne zmiany w przepisach dotyczących ubezpieczeń społecznych, które redefiniują okresy zaliczane do stażu pracy. Nowelizacja wprowadza m.in. wliczanie do ogólnego stażu czasu prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej oraz…
Zatrudniając pracowników z zagranicy lub wypłacając wynagrodzenie osobom pracującym poza Polską, zakład pracy musi prawidłowo ustalić ich status podatkowy – rezydenta lub nierezydenta. Od tego zależy, czy podatek dochodowy będzie…