Umowa o zakazie konkurencji to jedno z narzędzi, które pozwala pracodawcy zabezpieczyć interesy firmy przed działaniami konkurencyjnymi ze strony pracownika. W praktyce jest to istotny element zarządzania ryzykiem, szczególnie w…
Od 5 marca 2026 r. weszły w życie istotne zmiany dotyczące zatrudniania obywateli Ukrainy w Polsce. Nowe regulacje mają bezpośredni wpływ na sposób prowadzenia spraw pracowniczych, w tym na obsługę…
4 grudnia 2025 r. Sejm uchwalił nowelizację Kodeks pracy oraz ustawy o Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, wprowadzając istotne zmiany dla pracodawców i działów kadr. Nowe przepisy obejmują trzy główne obszary:…
W 2025 roku nadal obowiązują dwie stawki podatku dochodowego od osób fizycznych: 12% oraz 32%. Progi podatkowe nie uległy zmianie w ostatnich latach, dlatego zasady rozliczania pozostają takie same jak…
Od 12 grudnia 2025 roku obowiązują zmodyfikowane zasady dokumentowania szkoleń wstępnych BHP. Nowelizacja przepisów wprowadziła istotne udogodnienie dla pracodawców – możliwość potwierdzania odbycia szkolenia w formie elektronicznej. To kolejny krok…
Co zakłada projekt? Ministerstwo Pracy pracuje nad nowelizacją przepisów, której celem jest koniec bezpłatnych staży i praktyk zawodowych. Zmiana ma na celu zapewnienie stażystom minimalnego wynagrodzenia oraz objęcie ich systemem ubezpieczeń…
Tak — od 2025 r. 24 grudnia (Wigilia Bożego Narodzenia) jest ustawowo dniem wolnym od pracy, z pewnymi wyjątkami przewidzianymi w przepisach. To długo wyczekiwana zmiana, z której z pewnością ucieszy się…
Od 1 stycznia 2026 r. obowiązywać będą nowe stawki minimalnego wynagrodzenia w Polsce, zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z 11 września 2025 r.: minimalne wynagrodzenie miesięczne: 4806 zł brutto, minimalna stawka godzinowa: 31,40 zł…
Od 24 grudnia 2025 r. wchodzą w życie nowe przepisy Kodeksu pracy, które nakładają na pracodawców obowiązek pełnej transparentności wynagrodzeń już na etapie rekrutacji. Celem zmian jest m.in. wyrównanie pozycji negocjacyjnej kandydatów,…
W ostatnim czasie rząd wprowadził istotne zmiany w systemie ubezpieczeń społecznych dotyczące zwolnień lekarskich. Jednym z głównych celów reformy jest uregulowanie kwestii wykonywania pracy podczas pobytu na L4 oraz ograniczenie…