Autor: ConsultingSolutions

Urlop bezpłatny to jedna z form przerwy w pracy, która przysługuje pracownikowi na podstawie przepisów Kodeksu pracy. W poniższym artykule przedstawiamy kluczowe informacje dotyczące zasad udzielania, skutków prawnych oraz najważniejszych…

Dopuszczalne sytuacje pracy w niedziele i święta Praca w niedziele i święta jest ściśle regulowana przez Kodeks pracy, a jej wykonywanie jest możliwe tylko w określonych sytuacjach. Przepisy te mają…

Umowa o pracę na czas określony Czym jest umowa na czas określony? Umowa na czas określony, inaczej umowa terminowa, to rodzaj zatrudnienia z ustaloną datą rozpoczęcia i zakończenia. Może być…

Umowa na okres próbny to popularne narzędzie zarówno dla pracodawców, jak i pracowników, które pozwala na wzajemne poznanie się i ocenę możliwości długotrwałej współpracy. W 2024 roku zasady dotyczące umów…

Zatrudnianie studentów na podstawie umowy zlecenie jest powszechną praktyką w wielu firmach w Polsce. Taka forma zatrudnienia jest korzystna zarówno dla pracodawców, jak i dla studentów, zwłaszcza tych, którzy nie…

Od 1 lipca 2024 roku w Polsce wprowadzono nowe przepisy dotyczące zatrudnienia obywateli Ukrainy. Nowelizacja ta ma na celu uproszczenie i uszczelnienie procesów związanych z legalnym zatrudnianiem pracowników z Ukrainy,…

Decyzja o wyborze formy zatrudnienia ma istotne konsekwencje zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Dwie najpopularniejsze formy zatrudnienia w Polsce to umowa o pracę i umowa zlecenie. Poniżej przedstawiamy kluczowe…

Wzrost płacy minimalnej od 01.07.2024 W 2024 roku wynagrodzenie minimalne ponownie wzrośnie, co przyniesie zmiany w wysokości płac od 1 lipca. Aktualnie, od 1 stycznia 2024 r., płaca minimalna wynosi…

Ewidencja czasu pracy jest jednym z kluczowych obowiązków pracodawcy wynikającym z przepisów prawa pracy. Wymóg ten ma na celu zapewnienie prawidłowego ustalenia wynagrodzenia pracownika oraz innych świadczeń związanych z zatrudnieniem.…