You are currently viewing Zmiany w przepisach o legalizacji pobytu i zatrudnianiu cudzoziemców od czerwca 2025 r. – co muszą wiedzieć pracodawcy i obcokrajowcy

Zmiany w przepisach o legalizacji pobytu i zatrudnianiu cudzoziemców od czerwca 2025 r. – co muszą wiedzieć pracodawcy i obcokrajowcy

Od 1 czerwca 2025 roku obowiązuje nowa ustawa regulująca zasady powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Polski. Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom została opublikowana w Dzienniku Ustaw 12 maja 2025 r. (poz. 621). Jej głównym celem jest zwiększenie elastyczności w zatrudnianiu obcokrajowców, usprawnienie procedur administracyjnych, poprawa skuteczności kontroli oraz ograniczenie występujących nadużyć.

Nowe przepisy w dużej mierze opierają się na dotychczasowych rozwiązaniach, funkcjonujących przede wszystkim w ustawie z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, jednak zostały one uporządkowane i uzupełnione o istotne zmiany, które mają realny wpływ na codzienne funkcjonowanie pracodawców i cudzoziemców.

Zaostrzenie kar za nielegalne zatrudnianie

Jedną z kluczowych zmian jest znaczne podniesienie kar za nielegalne powierzanie pracy cudzoziemcom. Nowe przepisy przewidują, że kara grzywny będzie mieścić się w przedziale od 3.000 do 50.000 zł. Dotychczas było to od 1.000 do 30.000 zł.

Istotną nowością jest także wprowadzenie zasady, że wysokość grzywny będzie proporcjonalna do liczby cudzoziemców zatrudnionych nielegalnie. Oznacza to, że pracodawca powierzający nielegalnie pracę trzem osobom może zostać ukarany grzywną wynoszącą co najmniej 3 × 3.000 zł, czyli 9.000 zł. Do tej pory kara była ustalana niezależnie od skali naruszenia, co nie oddawało w pełni powagi sytuacji. Nowe podejście ma na celu zwiększenie sprawiedliwości i skuteczności systemu sankcji.

Nowe zasady przeprowadzania kontroli

Ustawa wprowadza także zmiany dotyczące sposobu prowadzenia kontroli legalności zatrudnienia. Zgodnie z nowymi przepisami:

  • kontrole mogą być przeprowadzane bez wcześniejszego zawiadomienia, co eliminuje możliwość przygotowania się podmiotu do kontroli w sposób utrudniający wykrycie nieprawidłowości,
  • możliwe jest prowadzenie jednoczesnych kontroli przez różne instytucje – np. Straż Graniczną i Państwową Inspekcję Pracy – zarówno w zakresie legalności zatrudnienia, jak i innych aspektów działalności pracodawcy.

Zmiany te mają wzmocnić skuteczność nadzoru nad zatrudnianiem cudzoziemców i ograniczyć przypadki obchodzenia przepisów.

Kogo dotyczą wprowadzone zmiany?

Zakres zmian obejmuje zarówno pracodawców, jak i samych cudzoziemców, którzy podejmują lub planują podjąć zatrudnienie w Polsce. Nowe regulacje mają zastosowanie w szczególności do:

  • pracodawców powierzających pracę cudzoziemcom,
  • instytucji kontrolnych, takich jak Straż Graniczna i Państwowa Inspekcja Pracy,
  • cudzoziemców zatrudnianych na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Wprowadzenie proporcjonalnych kar oraz umożliwienie niezapowiedzianych kontroli zwiększa odpowiedzialność podmiotów zatrudniających cudzoziemców, a jednocześnie sprzyja skuteczniejszemu egzekwowaniu przepisów.

Podsumowanie

Nowa ustawa z 20 marca 2025 r. porządkuje i modyfikuje zasady legalizacji pracy cudzoziemców w Polsce. Wprowadza bardziej surowe sankcje za nielegalne zatrudnianie, uzależniając ich wysokość od skali naruszenia, oraz umożliwia bardziej skuteczne działania kontrolne. Choć wiele rozwiązań ma charakter porządkujący i opiera się na dotychczasowej praktyce, zmiany te mają istotne znaczenie praktyczne – zarówno dla pracodawców, jak i dla samych cudzoziemców.

Dodaj komentarz