Blog
Tutaj znajdziesz najnowsze informacje i porady dotyczące obsługi kadrowo-płacowej. Nasza firma specjalizuje się w kompleksowej obsłudze kadrowej, pomagając przedsiębiorstwom w zarządzaniu personelem i sprawach związanych z płacami. Znajdziesz tu przydatne artykuły na temat aktualnych przepisów dotyczących zatrudnienia, najnowszych trendów w zarządzaniu personelem oraz praktyczne wskazówki, jak efektywnie zarządzać zasobami ludzkimi. Pozostań z nami, aby być na bieżąco z wszystkim, co dotyczy obsługi kadrowo-płacowej!
Zarządzanie czasem pracy jest jednym z kluczowych elementów funkcjonowania każdej organizacji. Kodeks Pracy w Polsce reguluje różne systemy czasu pracy, aby uwzględnić różnorodne potrzeby zarówno...
Ubezpieczenie chorobowe jest jednym z kluczowych elementów systemu ubezpieczeń społecznych w Polsce. Umożliwia osobom ubezpieczonym korzystanie z różnych świadczeń w przypadku choroby, macierzyństwa...
W dzisiejszych czasach, kiedy coraz więcej mówi się o etyce i przejrzystości w biznesie, kluczową rolę zaczynają odgrywać sygnaliści. Są to osoby, które mają odwagę zgłaszać nieprawidłowości...
Zmiana warunków zatrudnienia jest częstą praktyką zarówno w małych firmach, jak i dużych korporacjach. Jednym z najpopularniejszych sposobów wprowadzania takich modyfikacji jest aneks do umowy o...
Okres wypowiedzenia umowy o pracę to czas, jaki musi upłynąć od złożenia wypowiedzenia do ostatecznego zakończenia współpracy między pracownikiem a pracodawcą. Jego długość zależy od rodzaju umowy...
Urlop bezpłatny to jedna z form przerwy w pracy, która przysługuje pracownikowi na podstawie przepisów Kodeksu pracy. W poniższym artykule przedstawiamy kluczowe informacje dotyczące zasad udzielania...
Dopuszczalne sytuacje pracy w niedziele i święta Praca w niedziele i święta jest ściśle regulowana przez Kodeks pracy, a jej wykonywanie jest możliwe tylko w określonych sytuacjach. Przepisy te mają...
Czym jest umowa na czas określony? Umowa na czas określony, inaczej umowa terminowa, to rodzaj zatrudnienia z ustaloną datą rozpoczęcia i zakończenia. Może być zawarta maksymalnie trzy razy na łączny...
Umowa na okres próbny to popularne narzędzie zarówno dla pracodawców, jak i pracowników, które pozwala na wzajemne poznanie się i ocenę możliwości długotrwałej współpracy. W 2024 roku zasady dotyczące...